Bệnh vừa từ nặng đến nghiêm trọng: Tìm việc làm và phỏng vấn chiến lược

NộI Dung

• Tôi có phải nói với chủ nhân về tình trạng của tôi trong cuộc phỏng vấn không?
• Người sử dụng lao động có thể chọn không thuê tôi vì tôi mắc bệnh Crohn hay không?
• Tôi có thể yêu cầu chỗ ở nơi làm việc?
• Những loại chỗ ở tôi nên yêu cầu?
• Tôi có cần nói với đồng nghiệp về bệnh Crohn của tôi không?
• Tôi có thể làm gì nếu tôi không thể làm việc trong vài tuần?
• Tôi có thể tìm hiểu thêm về cách làm việc với bệnh Crohn?

Crohn nhiệt là một loại bệnh viêm ruột ảnh hưởng đến gần 700.000 người ở Hoa Kỳ. Những người mắc bệnh Crohn nhiệt thường bị tiêu chảy, đau bụng hoặc chuột rút và mệt mỏi khi bị bùng phát.

Bởi vì điều này, mắc bệnh Crohn, có thể làm cho việc phỏng vấn và tìm được một công việc khó khăn hơn bình thường, nhưng nó không phải là không thể. Bạn vẫn có thể phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp của mình, mặc dù bạn có thể cần thực hiện một vài điều chỉnh để phù hợp với điều kiện của mình.

Tôi có phải nói với chủ nhân về tình trạng của tôi trong cuộc phỏng vấn không?

Miễn là bạn có thể làm mọi thứ mà công việc yêu cầu, bạn không phải đề cập đến tình trạng của bạn trong cuộc phỏng vấn. Người quản lý tuyển dụng có thể hỏi nếu có một thứ gì đó có thể ngăn bạn thực hiện nhiệm vụ công việc của mình, nhưng họ có thể hỏi nếu bạn có tình trạng sức khỏe.

Việc người quản lý của bạn biết về căn bệnh Crohn của bạn có thể là một lợi ích tốt nhất khi bạn thuê. Bằng cách đó, bạn đã giành chiến thắng để tiếp tục giải thích lý do tại sao bạn cần dành thời gian nghỉ ngơi để gặp bác sĩ hoặc quản lý các triệu chứng bùng phát.

Người sử dụng lao động có thể chọn không thuê tôi vì tôi mắc bệnh Crohn hay không?

Theo Đạo luật Người Mỹ khuyết tật (ADA), chủ lao động có thể phân biệt đối xử với bạn vì bạn mắc bệnh Crohn. Miễn là bạn có thể thực hiện các chức năng chính của công việc, một công ty có thể từ chối việc làm của bạn.

Tôi có thể yêu cầu chỗ ở nơi làm việc?

Đối phó với chuột rút bụng, tiêu chảy và mệt mỏi có thể khó khăn khi bạn làm việc toàn thời gian. Để giữ vị trí của bạn, bạn có thể cần phải hỏi nhà tuyển dụng của bạn cho một số chỗ ở. Theo ADA, bất kỳ công ty nào có hơn 15 nhân viên đều phải cung cấp chỗ ở phù hợp cho bất kỳ ai mắc bệnh giới hạn.

Điều duy nhất cần lưu ý là những thay đổi bạn yêu cầu có thể đặt ra một căng thẳng tài chính nghiêm trọng cho công ty của bạn hoặc thay đổi cách thức kinh doanh.

Những loại chỗ ở tôi nên yêu cầu?

Ví dụ về nơi ở tại nơi làm việc đối với bệnh Crohn, có thể bao gồm:

• yêu cầu thời gian linh hoạt để bạn có thể làm việc khi bạn bớt mệt mỏi hoặc khi các triệu chứng của bạn ít có khả năng bùng phát
• yêu cầu di chuyển đến một bàn làm việc gần với phòng tắm
• nghỉ ngơi thường xuyên hơn để bạn có thể sử dụng phòng tắm
• có thêm thời gian nghỉ cho các cuộc hẹn y tế

Để yêu cầu những điều này hoặc những nơi ở khác, hãy bắt đầu bằng cách liên hệ với bộ phận nhân sự của công ty bạn. Bạn có thể cần một ghi chú từ bác sĩ giải thích tình trạng của bạn và cách nó ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của bạn.

Tôi có cần nói với đồng nghiệp về bệnh Crohn của tôi không?

Đó là sự lựa chọn của bạn để nói với đồng nghiệp về tình trạng của bạn. Bạn có thể chia sẻ nhiều hay ít về căn bệnh Crohn của bạn như bạn muốn. Nếu bạn là một người kín đáo, bạn có thể không muốn nói gì nhiều về điều đó. Tuy nhiên, nó có thể giúp những người hiểu những gì bạn trải qua. Bằng cách đó, bạn không cần phải giải thích lý do tại sao bạn lại bỏ lỡ công việc hoặc tại sao bạn tiếp tục đi vệ sinh.

Nếu bạn nói với đồng nghiệp về bệnh Crohn của bạn, hãy cố gắng giải thích càng nhiều càng tốt về tình trạng này. Họ có thể không quá quen thuộc với căn bệnh này, vì vậy hãy sẵn sàng trả lời một số câu hỏi.

Tôi có thể làm gì nếu tôi không thể làm việc trong vài tuần?

Nếu tình trạng của bạn trở nên tồi tệ đến mức bạn có thể làm cho nó hoạt động hoặc thực hiện nhiệm vụ của mình, thì don don phải từ bỏ công việc của mình. Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA) cho phép bạn nghỉ làm tới 12 tuần trong thời gian 12 tháng để nghỉ phép. Khi bạn có thể quay trở lại làm việc, công ty của bạn phải cung cấp công việc cũ của bạn - hoặc một công việc tương tự - có sẵn cho bạn.

Để bạn đủ điều kiện nghỉ phép y tế, công ty của bạn cần có ít nhất 50 nhân viên. Bạn cũng cần phải làm việc ở đó ít nhất 12 tháng (nhưng những tháng đó không cần phải liên tục).

Tôi có thể tìm hiểu thêm về cách làm việc với bệnh Crohn?

Để tìm hiểu thêm về nơi làm việc đối với bệnh Crohn, và các tình trạng mãn tính khác, hãy truy cập Mạng lưới Chỗ ở Việc làm hoặc trang web Mạng lưới Quốc gia ADA.