Khuynh hướng Tự phục vụ là gì và Một số Ví dụ về Nó là gì?

NộI Dung

• Nó là gì?
• Vị trí kiểm soát
• Ví dụ về thành kiến ​​tự phục vụ
• Thử nghiệm liên quan đến thành kiến ​​tự phục vụ
• Động lực cho sự thiên vị
• Tự nâng cao
• Tự trình bày
• Các yếu tố khác có thể xác định thành kiến ​​tự phục vụ
• Nam so với nữ
• Già và trẻ
• Văn hóa
• Sự thiên vị tự phục vụ được kiểm tra như thế nào?
• Nhược điểm của thiên vị tự phục vụ là gì?
• Mang đi

Nó là gì?

Có thể bạn đã quen với xu hướng tự phục vụ, ngay cả khi bạn không biết tên của nó.

Thành kiến ​​tự phục vụ là thói quen phổ biến của một người coi trọng những sự kiện hoặc kết quả tích cực, nhưng lại đổ lỗi cho các yếu tố bên ngoài về những sự kiện tiêu cực. Điều này có thể bị ảnh hưởng bởi tuổi tác, văn hóa, chẩn đoán lâm sàng, v.v. Nó có xu hướng xảy ra rộng rãi trên các quần thể.

Vị trí kiểm soát

Khái niệm vị trí kiểm soát (LOC) đề cập đến hệ thống niềm tin của một người về nguyên nhân của các sự kiện và các nguyên nhân kèm theo. Có hai loại LỘC: bên trong và bên ngoài.

Nếu một người có LỘC nội bộ, họ sẽ gán thành công của mình cho sự chăm chỉ, nỗ lực và bền bỉ của chính họ. Nếu họ có LOC bên ngoài, họ sẽ ghi nhận bất kỳ thành công nào là do may mắn hoặc điều gì đó bên ngoài bản thân họ.

Các cá nhân có LOC nội bộ có nhiều khả năng thể hiện thành kiến ​​tự phục vụ, đặc biệt là về thành tích.

Ví dụ về thành kiến ​​tự phục vụ

Thành kiến ​​tự phục vụ xảy ra trong tất cả các loại tình huống khác nhau, trên các giới tính, lứa tuổi, nền văn hóa và hơn thế nữa. Ví dụ:

• Một học sinh đạt điểm cao trong một bài kiểm tra và tự nhủ rằng mình đã học chăm chỉ hoặc học giỏi. Cô ấy bị điểm kém trong một bài kiểm tra khác và nói rằng giáo viên không thích cô ấy hoặc bài kiểm tra không công bằng.
• Các vận động viên giành chiến thắng trong trò chơi và cho rằng chiến thắng của họ là do làm việc và luyện tập chăm chỉ. Khi họ thua vào tuần sau, họ đổ lỗi cho trận thua do các trọng tài chỉ đạo không tốt.
• Một người xin việc tin rằng anh ta được tuyển dụng vì thành tích, bằng cấp và cuộc phỏng vấn xuất sắc. Anh ấy nói rằng người phỏng vấn không thích anh ấy cho lần mở đầu trước đó.

Một người nào đó bị trầm cảm hoặc lòng tự trọng thấp có thể đảo ngược thành kiến ​​phục vụ bản thân: Họ cho rằng những sự kiện tiêu cực là do họ đã làm, và sự kiện tích cực là do may mắn hoặc do người khác đã làm.

Thử nghiệm liên quan đến thành kiến ​​tự phục vụ

Một loạt các thử nghiệm đã được thực hiện để nghiên cứu sự thiên vị cho bản thân. Trong một nghiên cứu vào năm 2011, sinh viên chưa tốt nghiệp điền vào một bài kiểm tra trực tuyến, trải nghiệm cảm xúc, nhận phản hồi về bài kiểm tra và sau đó phải ghi nhận hiệu suất của họ. Nhà nghiên cứu nhận thấy rằng một số cảm xúc nhất định ảnh hưởng đến xu hướng tự phục vụ.

Một thí nghiệm cũ khác từ năm 2003 đã khám phá cơ sở thần kinh của xu hướng tự phục vụ bằng cách sử dụng các nghiên cứu hình ảnh, đặc biệt là fMRI. Người ta thấy rằng thể vân lưng - cũng có chức năng trong các hoạt động vận động có chung các khía cạnh nhận thức - kiểm soát xu hướng tự phục vụ.

Động lực cho sự thiên vị

Người ta cho rằng có hai động lực để sử dụng khuynh hướng tự phục vụ: tự đề cao và tự trình bày.

Tự nâng cao

Khái niệm tự nâng cao áp dụng cho nhu cầu duy trì giá trị bản thân của một người. Nếu một cá nhân sử dụng thành kiến ​​tự phục vụ, việc gán những điều tích cực cho bản thân và những điều tiêu cực cho các lực lượng bên ngoài sẽ giúp họ duy trì hình ảnh và giá trị bản thân tích cực.

Ví dụ: giả sử bạn đang chơi bóng chày và tấn công. Nếu bạn tin rằng trọng tài chính gọi là cảnh cáo một cách không công bằng khi bạn thực sự nhận được những cú ném không tốt, bạn có thể duy trì ý tưởng rằng bạn là một người đánh giỏi.

Tự trình bày

Tự trình bày chính xác như những gì nó nghe - cái tôi mà một người trình bày với người khác. Đó là mong muốn xuất hiện theo một cách cụ thể với những người khác. Bằng cách này, thành kiến ​​tự phục vụ giúp chúng ta duy trì hình ảnh mà chúng ta thể hiện với người khác.

Ví dụ, nếu bạn muốn tỏ ra như thể bạn có thói quen học tập tốt, bạn có thể quy điểm bài kiểm tra kém cho những câu hỏi viết kém hơn là bạn không có khả năng chuẩn bị chính xác.

Bạn có thể nói: “Tôi đã thức cả đêm để nghiên cứu, nhưng các câu hỏi không dựa trên tài liệu chúng tôi được đưa ra.” Lưu ý rằng tự trình bày không giống như nói dối. Bạn có thể thực sự đã thức cả đêm để học, nhưng ý nghĩ rằng bạn có thể đã học không hiệu quả không xuất hiện trong tâm trí bạn.

Các yếu tố khác có thể xác định thành kiến ​​tự phục vụ

Nam so với nữ

Một phân tích tổng hợp năm 2004 cho thấy rằng trong khi nhiều nghiên cứu đã xem xét sự khác biệt về giới tính trong xu hướng phục vụ bản thân, điều này khó có thể làm rõ được.

Điều này không chỉ vì kết quả hỗn hợp đã được tìm thấy với sự khác biệt về giới tính trong các phân bổ. Đó cũng là bởi vì các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng trong những nghiên cứu này, thành kiến ​​phục vụ bản thân phụ thuộc vào độ tuổi của cá nhân và liệu họ đang xem xét thành công hay thất bại.

Già và trẻ

Thành kiến ​​tự phục vụ có thể thay đổi theo thời gian. Nó có thể ít phổ biến hơn ở người lớn tuổi. Điều này có thể do kinh nghiệm hoặc yếu tố cảm xúc.

Người lớn tuổi cũng có thể bị giảm thành kiến ​​về tính tích cực (xu hướng đánh giá các đặc điểm tích cực là chính xác hơn).

Văn hóa

Văn hóa phương Tây có xu hướng giải thích chủ nghĩa cá nhân thô bạo, vì vậy thành kiến ​​cá nhân tự phục vụ có ích. Trong các nền văn hóa theo chủ nghĩa tập thể hơn, thành công và thất bại được coi là do bản chất tập thể của cộng đồng ảnh hưởng. Mọi người trong các cộng đồng này nhận ra rằng hành vi cá nhân phụ thuộc lẫn nhau với tổng thể lớn hơn.

Sự thiên vị tự phục vụ được kiểm tra như thế nào?

Có một số cách để kiểm tra thành kiến ​​tự phục vụ:

• thử nghiệm trong phòng thí nghiệm
• hình ảnh thần kinh
• báo cáo tự hồi cứu

Thử nghiệm được thực hiện trong phòng thí nghiệm bởi các nhà nghiên cứu có thể cung cấp một số thông tin chi tiết về các cách để giảm sự thiên vị về việc tự phục vụ, cũng như các trường hợp tình huống của nó. Hình ảnh thần kinh cung cấp cho các nhà nghiên cứu hình ảnh não để xem những phần nào của não có liên quan đến việc đưa ra quyết định và phân bổ. Tự báo cáo giúp cung cấp kết quả dựa trên hành vi trong quá khứ.

Nhược điểm của thiên vị tự phục vụ là gì?

Thành kiến ​​tự phục vụ của tôi để nâng cao lòng tự trọng của một người, nhưng nó không phải là lợi thế chung. Việc liên tục gán kết quả tiêu cực cho các yếu tố bên ngoài và chỉ coi trọng những sự kiện tích cực có thể liên quan đến lòng tự ái, vốn có liên quan đến kết quả tiêu cực ở nơi làm việc và các mối quan hệ giữa các cá nhân.

Trong lớp học, nếu học sinh và giáo viên liên tục gán các sự kiện tiêu cực cho nhau, điều này có thể dẫn đến xung đột và các mối quan hệ bất lợi.

Mang đi

Thành kiến ​​tự phục vụ là bình thường và phục vụ một mục đích. Tuy nhiên, nếu một cá nhân luôn phớt lờ trách nhiệm của họ trong các sự kiện tiêu cực, điều này có thể gây bất lợi cho quá trình học tập và các mối quan hệ. Vì vậy, đó chắc chắn là điều cần lưu ý.

Thành kiến ​​tự phục vụ có thể khác nhau giữa các nhóm nhân khẩu học, cũng như theo thời gian ở một cá nhân.