Tôi sẽ phải nghỉ việc chứ? Và 6 câu hỏi khác về làm việc với MBC

NộI Dung

• Tổng quat
• Tôi sẽ phải nghỉ việc chứ?
• Quyền của tôi là gì?
• Tôi có thể nghỉ làm mà vẫn được trả tiền không?
• Làm thế nào tôi nên tiếp cận ông chủ của tôi?
• Làm thế nào để tôi tập trung tại nơi làm việc?
• Làm thế nào tôi có thể duy trì tài chính nếu tôi có thể làm việc?
• Nếu tôi phủ nhận khuyết tật thì sao?
• Lấy đi

Tổng quat

Phụ nữ trẻ được chẩn đoán mắc bệnh ung thư vú di căn (MBC) có thể phải đối mặt với những thách thức độc đáo khi đi làm, đặc biệt là nếu họ chỉ mới bắt đầu sự nghiệp.

Đối với một số phụ nữ, hiệu quả là tối thiểu vì sếp của họ có thể đồng ý với một lịch trình linh hoạt. Một số phụ nữ có thể được nghỉ phép không lương nếu sự nghiệp đối tác của họ là đủ để hỗ trợ gia đình trong thời gian này. Đối với những người khác, quản lý công việc và điều trị cùng một lúc có thể đặt ra một thách thức lớn hơn.

Sau khi chẩn đoán, bạn có thể có câu hỏi về nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là một số câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến bạn có thể có khi làm việc với MBC.

Tôi sẽ phải nghỉ việc chứ?

Quyết định làm việc hay không làm việc sau khi chẩn đoán hoàn toàn phụ thuộc vào bạn.

Nếu bạn cảm thấy như vậy, bạn có thể chọn tiếp tục làm việc trong suốt quá trình điều trị. Điều này có thể mang lại cảm giác bình thường hơn nếu các khía cạnh nhất định trong cuộc sống của bạn giống như trước khi chẩn đoán. Tuy nhiên, bạn có thể cần phải điều chỉnh lịch trình của mình để phù hợp với các cuộc hẹn với bác sĩ và chế độ điều trị.

Bạn có thể yêu cầu chỗ ở làm việc theo Đạo luật Người khuyết tật Mỹ (ADA). ADA cho phép bạn thực hiện các thay đổi hợp lý cho điều kiện công việc của mình để quản lý các vấn đề sức khỏe, chẳng hạn như lịch trình, địa điểm làm việc, thời gian nghỉ hoặc nhiệm vụ.

Nhiều công ty cũng cung cấp các Chương trình Hỗ trợ Nhân viên cho nhân viên của họ để được giúp đỡ về các vấn đề cá nhân. Bộ phận nhân sự tại công ty của bạn có thể giúp bạn hiểu những lợi ích nào có sẵn cho bạn nếu bạn chọn tiếp tục làm việc.

Quyền của tôi là gì?

Nếu bạn đủ điều kiện là bị khuyết tật, bất kỳ nhà tuyển dụng tư nhân nào có từ 15 nhân viên trở lên đều phải cung cấp chỗ ở hợp lý.

Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA) cung cấp tối đa 12 tuần làm việc nghỉ phép không lương trong thời gian một năm mà không có nguy cơ mất việc làm hoặc trợ cấp bảo hiểm y tế. Bạn có thể nghỉ phép cùng một lúc hoặc chia nó thành các phân khúc trong suốt một năm. FMLA chỉ bao gồm các công ty có từ 50 nhân viên trở lên và bạn cần ở bên công ty toàn thời gian ít nhất một năm để đủ điều kiện.

Hãy nhớ rằng bạn có thể được yêu cầu tiết lộ một số thông tin y tế cho chủ lao động của bạn để tận dụng các chương trình này. Nếu bạn có kế hoạch nộp đơn, hãy nhớ hỏi bác sĩ để biết chi tiết về chẩn đoán và không có khả năng làm việc.

Tôi có thể nghỉ làm mà vẫn được trả tiền không?

Bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng cho phép bạn nghỉ làm mà vẫn nhận được phần trăm thu nhập của bạn (từ 40 đến 70 phần trăm mức lương cơ bản của bạn) trong trường hợp bạn bị bệnh. Khuyết tật ngắn hạn kéo dài khoảng 3 đến 6 tháng. Khuyết tật dài hạn cần sự chấp thuận của chính phủ hoặc chủ lao động của bạn.

Một lựa chọn khác là đăng ký Bảo hiểm Khuyết tật An sinh Xã hội (SSDI) hoặc Thu nhập Bảo mật Bổ sung (SSI). SSDI nhằm hỗ trợ những người lao động khuyết tật đã đóng thuế An sinh xã hội trong khi SSI dành cho những người khuyết tật có thu nhập rất ít.

Cơ quan An sinh Xã hội coi người lớn là người khuyết tật nếu:

• bạn không thể làm công việc bạn đang làm trước khi bị vô hiệu hóa
• bạn có một tình trạng thể chất hoặc tinh thần ngăn cản bạn học cách làm một loại công việc khác
• tình trạng của bạn đã kéo dài hoặc dự kiến ​​sẽ kéo dài ít nhất một năm hoặc dẫn đến tử vong

Bạn có thể nộp đơn trực tuyến cho các lợi ích khuyết tật ở đây. Có thể mất vài tháng để nhận được quyết định. Nhưng ung thư vú không thể phẫu thuật, không thể phát hiện được hoặc bao gồm di căn xa thường đáp ứng các yêu cầu về trợ cấp từ bi.

Nếu bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp từ bi, quy trình phê duyệt để nhận hỗ trợ này sẽ được tiến hành.

Làm thế nào tôi nên tiếp cận ông chủ của tôi?

Lúc đầu, bạn không thực sự phải nói với bất cứ ai tại nơi làm việc về chẩn đoán của bạn trừ khi bạn muốn, và điều đó bao gồm cả sếp của bạn.

Nhưng nếu rõ ràng là ung thư hoặc việc điều trị sẽ bắt đầu can thiệp vào trách nhiệm của bạn tại nơi làm việc hoặc lịch trình của bạn, bạn có thể muốn thông báo cho sếp về tình huống này. Nếu bạn có kế hoạch sử dụng nghỉ phép khuyết tật, bạn sẽ được yêu cầu tiết lộ một số thông tin cho chủ lao động của bạn.

Cân nhắc lên lịch một cuộc họp với sếp của bạn cùng với một nhân viên nhân sự. Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc trong suốt quá trình điều trị, bạn nên giải thích với sếp rằng bạn sẽ làm mọi thứ có thể để thực hiện các nhiệm vụ cần thiết trong công việc của mình.

Nó bất hợp pháp cho một chủ nhân đối xử với nhân viên của họ khác nhau do tình trạng sức khỏe. Bạn được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên sức khỏe của bạn theo ADA, nhưng chỉ khi chủ nhân của bạn biết về tình trạng sức khỏe của bạn.

Làm thế nào để tôi tập trung tại nơi làm việc?

Trong khi trải qua điều trị ung thư vú, bạn có thể gặp vấn đề với trí nhớ hoặc các tác động nhận thức khác. Căng thẳng thêm khi sống chung với ung thư và trải qua điều trị có thể gây khó khăn cho việc tập trung.

Hãy thử những lời khuyên để duy trì sự tập trung trong công việc:

• Giữ một tạp chí công việc để ghi lại bất kỳ cuộc trò chuyện hoặc ý tưởng quan trọng nào bạn có mà bạn muốn ghi nhớ.
• Sử dụng máy ghi âm điện thoại của bạn để ghi âm các cuộc họp để bạn có thể nghe chúng sau này.
• Theo dõi các cuộc hẹn của bạn trên giấy và trên lịch kỹ thuật số trên điện thoại hoặc máy tính của bạn.
• Đặt lời nhắc.
• Viết ra thời hạn của bạn và luôn luôn kiểm tra xem bạn có hẹn gặp bác sĩ hay không vào ngày đến hạn.
• Lập danh sách việc cần làm hoặc danh sách kiểm tra cho các dự án.

Làm thế nào tôi có thể duy trì tài chính nếu tôi có thể làm việc?

Bảo hiểm khuyết tật hoặc khuyết tật xã hội và bổ sung sẽ thay thế một phần thu nhập của bạn nếu bạn không thể làm việc do MBC. Sau hai năm tham gia SSDI, bạn có thể đủ điều kiện nhận Medicare. Bạn có thể tìm hiểu lợi ích ước tính của bạn trên ssa.gov.

Nếu điều này không đủ để giúp bạn vượt qua, hãy xem xét liên hệ với các tổ chức ung thư cung cấp hỗ trợ tài chính. Một số ví dụ bao gồm:

• Hỗ trợ tài chính của CancerCare
• Meds nghèo
• Tổ chức mạng truy cập bệnh nhân
• Quỹ hồng
• Tổ chức Ung thư vú Hoa Kỳ

Nếu tôi phủ nhận khuyết tật thì sao?

Nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn có 60 ngày để kháng cáo quyết định. Bạn cũng sẽ có cơ hội sửa chữa mọi lỗi lầm có thể xảy ra trong ứng dụng của mình.

Nếu bạn vẫn từ chối bảo hiểm khuyết tật sau khi gửi kháng cáo, bạn nên xem xét liên hệ với luật sư chuyên xử lý các loại tình huống này. Mạng lưới Dịch vụ Pháp lý Ung thư Quốc gia cung cấp trợ giúp pháp lý miễn phí hoặc chi phí thấp cho những người bị ảnh hưởng bởi bệnh ung thư.

Lấy đi

Cuối cùng, quyết định của bạn là có làm việc hay không theo chẩn đoán của bạn. Bạn được bảo vệ chống phân biệt đối xử theo ADA và có thể yêu cầu chỗ ở hợp lý cho lịch làm việc và nhiệm vụ của bạn theo luật này. Ngoài ra, còn có khả năng nghỉ phép ngắn hạn hoặc dài hạn khi bạn tìm cách điều trị mà không phải lo lắng về việc mất sự nghiệp.

Nếu bạn phải nghỉ việc vĩnh viễn, viện trợ của chính phủ dưới dạng trợ cấp an sinh xã hội và Medicare là một số lựa chọn giúp bạn theo kịp tài chính của mình.