Công bằng nơi làm việc có tác động thực sự đến sức khỏe của bạn

NộI Dung

• Đánh giá cho

Xây dựng một sự nghiệp xuất sắc đòi hỏi một số hối hả lớn, không có câu hỏi về nó. Nhưng có một sự khác biệt giữa việc dành thời gian làm thêm cho một việc mà bạn thực sự quan tâm và cảm thấy như tỷ lệ đầu vào trên đầu ra thấp hơn mức công bằng - đặc biệt là khi liên quan đến sức khỏe của bạn, theo một nghiên cứu mới.

Trong nghiên cứu mới được công bố trên Tạp chí Công việc, Môi trường và Sức khỏe Scandinavia, các nhà nghiên cứu từ Đại học East Anglia ở Anh đã khám phá cách thức công bằng theo thủ tục - người sử dụng lao động công bằng ra sao khi quyết định về phần thưởng, lương thưởng, thăng chức của nhân viên và thậm chí ai được giao nhiệm vụ gì- ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên. (BTW, Những người thân tại nơi làm việc đang có một khoảnh khắc quan trọng.)

Các nhà nghiên cứu đã xem xét dữ liệu khảo sát từ hơn 5.800 nhân viên trong các ngành công nghiệp ở Thụy Điển từ năm 2008 đến năm 2014 để đánh giá thái độ về sự công bằng tại nơi làm việc, cũng như mức độ lành mạnh của nhân viên. Những người tham gia khảo sát được yêu cầu đồng ý hoặc không đồng ý với những tuyên bố như "cấp trên lắng nghe mối quan tâm của tất cả những người bị ảnh hưởng bởi quyết định" và "cấp trên cung cấp cơ hội để kháng cáo hoặc phản đối quyết định."

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng một nhân viên càng đánh giá môi trường làm việc của họ không công bằng - nghĩa là họ càng cảm thấy mình ít được đại diện trong các quá trình ra quyết định - thì họ càng đánh giá sức khỏe tổng thể của mình tồi tệ hơn.

Nhưng, may mắn thay, mối tương quan cũng hoạt động theo hướng khác: Cải thiện nhận thức về đối xử công bằng tại văn phòng đã tạo ra những nhân viên khỏe mạnh hơn. Chắc chắn là một lý do để tìm kiếm một môi trường làm việc khiến bạn cảm thấy thỏa mãn vào cuối tuần. (Đây là lý do tại sao bạn nên thuê sếp của mình cho một lịch trình linh hoạt.)

Một lưu ý quan trọng đối với nghiên cứu là dữ liệu sức khỏe được sử dụng đều được tự báo cáo, vì vậy có thể có chỗ cho một số sai lệch tâm lý trong các phát hiện.

Tự báo cáo hay không, chúng tôi sẽ lấy đây làm cái cớ để không bao giờ kết giao với một ông chủ độc tài hoặc giải quyết một công việc khiến chúng tôi cảm thấy như chúng tôi không được đối xử công bằng - sức khỏe của chúng tôi có thể phụ thuộc vào điều đó. (Liên quan: Tính cách nghề nghiệp của bạn có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn.)

Đánh giá cho