1 hay 10 tuần? 7 phụ nữ chia sẻ làm thế nào các bà mẹ cần thêm thời gian phục hồi

NộI Dung

• Quay trở lại làm việc trước khi họ sẵn sàng về thể chất và tinh thần
• Áp lực tài chính để trở lại làm việc cũng là một yếu tố
• Chữa bệnh lành mạnh là rất quan trọng cho mẹ và con

Khi em gái tôi được hồi phục sau khi hồi phục sau phần C, khoảng 40 thành viên trong gia đình đã xuống lò ấp bé bé ở hành lang, trong khi đó, cô bé tiếp tục vào phòng bệnh viện mà không cần phô trương.

Người phụ nữ này, vừa bị cắt cổ, đã bị bỏ qua một cách quá mức đối với ngôi sao thực sự của ngày hôm đó - cháu trai mới toanh của tôi. Dĩ nhiên anh ấy thật kỳ diệu, nhưng khi tôi vào phòng cô ấy để kiểm tra cô ấy, tôi không thể giúp đỡ nhưng ngạc nhiên khi cô ấy nhanh chóng trở thành thứ yếu trong toàn bộ quá trình.

Trong khi tôi không nghi ngờ rằng mọi người đều yêu mến cô ấy và quan tâm đến hạnh phúc của cô ấy, thì ngay lúc đó, ủy ban chào đón sáo rỗng ở hành lang tiết lộ rằng quá dễ dàng để đặt một người mẹ kiệt sức sang một bên cho đứa con mới sinh.

Bây giờ một người mẹ hơn năm lần, tôi có thể hiểu.

Em bé, sau tất cả, xinh đẹp, hoàn toàn mới - thiên thần, thậm chí. Nhưng đưa chúng vào thế giới này là một công việc khó khăn, đôi khi cần phải phẫu thuật lớn, và các bà mẹ cũng cần nhiều sự chú ý sau quá trình sinh nở.

Sau 9 tuần, tôi chỉ nhận được 40 phần trăm tiền lương của mình, và thêm vào khoản khấu trừ 401K và bảo hiểm y tế, tôi chỉ nhận được 25 phần trăm tiền lương thông thường của mình. Tôi đã có một sự lựa chọn nhưng phải quay lại làm việc. - Jordan, 25

Thời gian phục hồi thể chất trung bình từ việc sinh con âm đạo là sáu đến tám tuần, trong thời gian đó tử cung của bạn co lại và trở lại kích thước ban đầu, giải phóng dịch tiết như vậy.

Nếu bạn sinh thường ở phần C, vết mổ của bạn cũng có thể mất khoảng sáu tuần để lành. Đây chỉ là một khía cạnh của phục hồi thể chất mặc dù. Để phục hồi hoàn toàn, việc chữa lành toàn thân có thể mất từ ​​sáu tháng đến một năm.

Tôi đã nói chuyện với bảy phụ nữ đã trải nghiệm những gì đất nước chúng tôi coi là đủ thời gian phục hồi sau khi sinh, có thể khác nhau giữa các nơi làm việc.

Mặc dù nhiều người đủ điều kiện cho 12 tuần nghỉ không lương được đảm bảo theo Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình (FMLA), nhưng việc nghỉ phép không được trả lương thường là không thể. Và theo Cục Thống kê Lao động, chỉ có 13 phần trăm lao động trong ngành tư nhân được tiếp cận với gia đình được trả lương trong năm 2016.

Những câu chuyện về những người phụ nữ này minh họa cho những thiếu sót của một nền văn hóa nơi những câu chuyện của chúng ta thường dừng lại khi bé Lam bắt đầu.

Quay trở lại làm việc trước khi họ sẵn sàng về thể chất và tinh thần

Katrina đã lên kế hoạch cho một phần C cho lần sinh thứ hai, nhưng cuối cùng cô ấy cần một thủ tục khẩn cấp do biến chứng khi sinh. Cô đã sử dụng kết hợp nghỉ ốm và nghỉ không lương từ FMLA để trang trải thời gian đi làm, nhưng cô phải quay lại khi em bé mới chỉ 5 tuần tuổi.

Katrina chưa sẵn sàng để rời khỏi đứa con của mình, cơ thể cô cũng không được chữa lành sau phẫu thuật.

Hiện tại, Hoa Kỳ có thành tích tồi tệ nhất về nghỉ thai sản có lương trong số các quốc gia phát triển.

Jordan là một người mẹ lần đầu tiên. Ở tuổi 25, cô đã sinh con âm đạo không biến chứng, mặc dù cô đã trải qua rách độ ba. Bằng cách kết hợp FMLA và nghỉ ốm, Jordan đã có thể ở nhà với em bé trong chín tuần.

Cô trở lại làm việc vì cảm thấy mình không còn lựa chọn nào khác, nhưng thừa nhận rằng trong khi cơ thể cô có thể đã hồi phục về mặt kỹ thuật, về mặt tinh thần, cô không được chuẩn bị. Jordan trải qua trầm cảm sau sinh và lo lắng.

Sau chín tuần, tôi chỉ nhận được 40 phần trăm tiền lương của mình, và thêm vào khoản khấu trừ 401K và bảo hiểm y tế, tôi chỉ nhận được 25 phần trăm tiền lương thông thường của mình. Tôi đã có một sự lựa chọn nhưng phải quay lại làm việc, cô ấy nói.

Khi em bé đầu tiên Joanna, chào đời, cô không có lựa chọn nghỉ phép, và vì vậy cô chỉ có thể ở nhà trong sáu tuần không được trả lương.

Cô trở lại làm việc mà không được chữa lành hoàn toàn về thể chất từ ​​khi sinh ra. Đây là một sự tàn bạo, cô nói. Tôi đã liên tục kiệt sức. Tôi chắc chắn rằng công việc của tôi phải chịu đựng vì sự mệt mỏi hiện tại.

Một nghiên cứu năm 2012 được thực hiện bởi Tạp chí Chính sách và Kinh tế Sức khỏe Tâm thần cho thấy rằng trong khi các nước công nghiệp khác nghỉ phép gia đình có lương tới một năm, thì ở Hoa Kỳ, gần một phần ba bà mẹ đi làm trở lại làm việc trong vòng ba tháng sau khi cho Sinh.

FMLA không được trả lương, nhưng ngay cả khi đó, chỉ có 46 phần trăm người lao động được hưởng các lợi ích của nó. Nghiên cứu cũng kết luận rằng thời gian nghỉ thai sản dài hơn ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe của mẹ.

Tôi không thể ở nhà. - Laticia

Bởi vì Rebecca, một giáo sư đại học phụ trợ, về mặt kỹ thuật là một nhân viên bán thời gian và do đó không đủ điều kiện cho bất kỳ hình thức nghỉ thai sản nào, cô trở lại lớp học một tuần sau khi sinh đứa con thứ ba.

Cô ấy nói, tôi đã trải qua suy nhược trầm cảm sau sinh. Tôi kéo mình trở lại lớp học, nơi tôi sẽ thường xuyên trải nghiệm việc chồng tôi gọi cho tôi để nói rằng đứa bé sẽ không khóc nữa.

Đôi khi, cô ấy sẽ bị buộc phải nghỉ việc sớm, nhưng nói rằng gia đình cô ấy không thể đủ khả năng để cô ấy nghỉ học, và cô ấy cũng lo lắng rằng làm như vậy sẽ khiến cô ấy mất hoàn toàn.

Áp lực tài chính để trở lại làm việc cũng là một yếu tố

Trong khi Solange cảm thấy rằng 10 tuần là thời gian đủ để cơ thể cô hồi phục sau khi sinh con, thì cô lại không sẵn sàng rời khỏi đứa con và trở lại làm việc.

Cô ấy 40 tuổi khi lần đầu tiên được sinh ra, và cô ấy đã chờ đợi rất lâu để thực hiện ước mơ làm mẹ. Nhưng chỉ có thể sử dụng FMLA để ở nhà trong 10 tuần đó và cô cần quay lại để được trả tiền.

Sau phần C khẩn cấp, Laticia chỉ có thể ở nhà trong tám tuần. Cô ấy đã cùng nhau nghỉ phép và FMLA, nhưng cuối cùng không thể hồi phục lâu hơn. Tôi không thể có khả năng ở nhà, tôi nói. Vì vậy, chỉ hai tháng sau khi trải qua cuộc phẫu thuật lớn, Laticia đã trở lại làm việc.

Những người không đủ điều kiện cho bất kỳ loại nghỉ phép gia đình nào khó khăn hơn (gần 10 phần trăm lực lượng lao động là tự làm chủ).Các bà mẹ tự làm chủ được khuyến khích để trả tiền trước khi nghỉ phép, nhưng nếu bạn không thể làm như vậy, thì có rất nhiều lựa chọn.

Mua bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn có thể đáng để khám phá hoặc kiểm tra với chủ lao động của bạn để xem họ có cung cấp khuyết tật ngắn hạn hay không. Nhưng đối với những người tự làm chủ, việc dành nhiều thời gian nghỉ tối thiểu để phục hồi sau khi sinh con có thể dẫn đến việc kinh doanh thua lỗ.

Lea, một phụ nữ tự làm chủ, chỉ nghỉ bốn tuần sau khi sinh đứa con đầu lòng, điều đó không đủ cho sự chữa lành thể xác của cô. Tôi không có lựa chọn nào cho nghỉ phép gia đình, cô ấy nói, và tôi không thể mất hợp đồng.

Chữa bệnh lành mạnh là rất quan trọng cho mẹ và con

Trong khi một số phụ nữ về mặt kỹ thuật có thể được chữa lành về thể chất từ ​​khi sinh ra nhanh hơn những người khác, thì việc trở lại làm việc quá sớm có thể gây tổn hại về tinh thần và tinh thần cho các bà mẹ đang làm việc.

Tuổi của những người sinh con đầu lòng cũng tăng đều đặn. Ngày nay, nó LỚN 26,6 tuổi, trong khi năm 2000 là 24,6 và năm 1970 là 22,1 tuổi.

Phụ nữ đang chờ đợi lâu hơn để có con vì nhiều lý do, nhưng dựa trên kinh nghiệm của phụ nữ làm việc, khả năng dành thời gian nghỉ có thể là một yếu tố quan trọng.

Hiện tại, Hoa Kỳ có thành tích tồi tệ nhất về nghỉ thai sản có lương trong số các quốc gia phát triển. Chẳng hạn, tại Bulgaria, các bà mẹ nhận được gần 59 tuần nghỉ có lương.

Các em bé thật kỳ diệu và xinh đẹp, và kỷ niệm sự xuất hiện của chúng có thể gây hứng thú cho bạn bè và gia đình - nhưng chúng ta cũng phải hỗ trợ những người chăm sóc chính của chúng thông qua thời gian chữa bệnh đầy đủ. Khi nghỉ phép không phải là một lựa chọn, bởi vì một người mẹ sợ bị mất vị trí của họ hoặc đơn giản là không thể đủ khả năng để làm điều đó, cả mẹ và con sẽ phải chịu đựng.

Chúng ta phải làm tốt hơn ở đất nước này cho cả cha mẹ và con cái.

Jenn Morson là một nhà văn tự do sống và làm việc bên ngoài Washington, D.C. Những lời của cô đã được đăng trên tờ Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader Muff Digest, và nhiều ấn phẩm khác.